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第4章 核心壁垒

创新科技园，B座7层。

窗明几净的独立办公室内，阳光透过巨大的落地窗洒进来，为崭新的办公桌椅和空荡荡的书架镀上一层暖金色。空气里还残留着一丝新装修的味道，但更多的是一种属于未来的、充满可能性的空旷感。

苏晚晴站在办公室中央，环顾四周。这里是傅氏集团提供的孵化场地，条件比她预想的还要好。但她脸上没有任何欣喜若狂的表情，只有一种沉静的审视。

资金已经到账，场地也已备好。接下来，就是搭建她商业帝国的第一块基石——组建一支值得信赖的核心团队。

她打开笔记本电脑，连接上高速网络，手指在键盘上飞快敲击。她没有通过常规的招聘平台，那些地方鱼龙混杂，且极易被苏家监控。她选择的是几个技术极客聚集的加密论坛和开源代码社区。

她在几个特定的技术板块下，发布了极其简短的招募信息：

“龙腾科技，招募创始团队成员。方向：下一代分布式架构与人工智能。要求：技术偏执狂，厌恶办公室政治，渴望创造未来。待遇：行业顶尖薪资+创始股权。联系方式：加密邮箱。”

信息简洁、高冷，却直击真正技术天才的痛点。她不需要八面玲珑的职场老油条，她需要的是能跟上她思维、纯粹专注于技术的伙伴。

做完这一切，她开始着手优化“灵镜”的服务器架构。傅氏提供的资源远超她之前的网吧环境，她必须尽快将系统性能提升到匹配其用户增长的速度。

时间在代码的世界里飞速流逝。

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傍晚时分，苏晚晴的加密邮箱收到了第一封让她停留超过三秒的简历。

发件人：林枫。

附件里没有花哨的自我介绍，只有一个GitHub链接和一个私人技术博客地址。

苏晚晴点开链接。GitHub上提交记录绿得发亮，参与过数个高质量的开源项目，代码风格极其简洁、优雅，注释清晰，对算法和底层优化有独到的见解。技术博客里的几篇深度文章，观点犀利，甚至隐约触及了一些系统提供的超前思路的边缘。

这正是她需要的人。

她回复邮件，约对方第二天上午在创新科技园面试。

几乎在同一时间，另一封邮件引起了她的注意。这封邮件并非投递简历，而是来自一个加密的军事爱好者论坛的私信转发。

发信人自称“秦墨”，内容更短：“曾任‘龙牙’特种部队战术指挥与信息安全顾问，因伤退役。见你招募信息，寻求技术驱动型安保岗位。可全面负责物理安全与网络安全。”