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第四章上任（第2页）

察觉到韩瑞林端正了坐姿，吕绮禁不住扭头看了下门口，一群衣冠楚楚的中年人已经进了会议室的门，她马上扭过头，规规矩矩地坐好了。

“同志们请安静，请将手机关闭或者调至静音状态。现在我们开会，”主持会议的是总部人力资源部主任畅山强，“同志们，在正式开会前，请允许我介绍下出席今天会议的领导：集团董事长、党组书记冯世钊同志（热烈的掌声）……省国防工办张建国主任（掌声）……”

吕绮不去听畅主任的介绍。自陶唐落座，她的目光就没有离开过他。她发现陶唐完全变成陌生人了，她拼命在那张毫无表情的面孔上寻找昔日阳光俊朗的影子，却找不到了，无情的岁月带走了青春容颜，他不仅戴上了眼镜，头发已然斑白，在台上黑亮的乌发群中是那么的突兀，记得他跟自己是同岁呀……从他上台就坐到现在，除了畅山强介绍到他的时候站起来欠了欠身，其余的时候他一动不动，目光平视，似乎在思考着什么。

“今天会议的主题是红星公司主要领导的调整，会议的议程有四项，第一，由我宣读集团党组对陶唐同志的任命；第二，由陶唐同志做表态发言；第三请工办张主任讲话；最后请冯董事长做重要讲话。现在进行第一项……总干字【2013】15号文件，经集团党组研究，任命陶唐同志为红星机械有限责任公司董事长兼总经理……”

畅山强主任的语调干巴巴的，了无新意，内容大家早已知晓，不管从哪个渠道。接下来新任一把手的表态发言才是最重要的，其重要性超过了冯世钊的训话。一般而言，在这个场合，陶唐或许会将他的“治厂方略”抛出来。吕绮记得很清楚，四年前宋悦“登基”，就在同样的场合洋洋洒洒地讲了一个半小时，博得中层干部们的热烈掌声。

跟着台上的节奏，台下的中层干部们响起礼貌性的掌声。吕绮也在鼓掌，她初时的激动消失了，那个接掌了公司最高权力的人其实跟自己没有什么关系了……自己所有的激动、担心都是可笑而多余的……

但轮到陶唐发言时，她还是竖起了耳朵，手握着笔，却没有记下一个字。

“感谢总部对我的信任，”吕绮发现陶唐的声音有很大的变化（其实她记不起他的声音了），“对于我的新职务，内心诚惶诚恐。我是红星的子弟，我在这片土地出生、成长，这里是我永难忘怀的故乡……既然总部将我放在这个位子，我愿意和红星公司的干部职工一道，在总部的领导下为重振红星辉煌而努力奋斗，我也在这里向总部领导，向红星公司的两级领导并通过你们告知红星的全体员工，我将克己奉公，遵守党纪国法及公司的规章制度，凡是我要求下面做到的，我一定带头做到，真诚欢迎大家的监督。谢谢大家。”

很简短，中规中矩，了无新意。本想听到一些新东西的吕绮不免大为失望。也是啊，就像孙敦全曾经说过的，在历史的潮流中，绝大多数人只能随波逐流，能够改变历史的只是极少数……就算搞不好企业又能怎样？只要别太过分，别像宋悦一边大捞一边得罪人，他就安然无恙，就算红星继续烂下去，他可以再回总部，或者到别的公司去……

接下来，是冯世钊讲话。

“同志们，随着陶唐同志的上任，红星公司的新一届班子就正式组建完成了。刚才我参加了新班子的第一次会议，包括陶唐同志在内，大家的发言都很好。都表示了搞好企业的决心，我感到欣慰。会后，我再次参观了厂史室，我是第三次参观了，但每次都给我很深的震动和感慨。大家去数一数吧，开国领袖们有多少来过红星？周总理、朱德元帅、陈毅元帅、陈云同志……还有我们改革开放的总设计师邓老同志，都曾视察过红星厂。这是红星的光荣，是先辈的骄傲。但现在呢？我认为红星的后辈是辜负了前辈们的荣光和期望的。没错，红星遇到了困难，既有客观的因素，也有主观上的问题。我要告诉大家的是，总部对红星公司一直高度关注，选择陶唐同志出任红星公司的主要负责人是党组慎重考虑的结果……陶唐同志年龄不算大，但有着丰富的经验，他在盛东公司是有出色的成绩的，党组相信他可以带领红星公司走出困境。希望红星两级班子在总部的正确领导下，发扬前辈的光荣传统，发扬自身优势，克服缺点，切实做好产业结构和产品结构调整，重振红星的辉煌……”

吕绮认真记录着集团一把手的讲话。她是第一次“亲耳聆听”集团最高领导的训话，并未领会其中的真意，至少没有听到给出企业脱困的秘诀，甚至连红星上下密切关注的反腐问题也没提。她的视力保持的不错，又坐的相对靠前，可以看清楚冯世钊脸上的每一道皱纹……如果在街上遇到，她会把他当做邻家退休的老者，丝毫也没有出众之处。但坐在台上居中的位置，他就是掌控这个大型企业集团的强者，他的每一句话都有可能被下属当做最高指示，都有可能决定和改变无数人的命运。

难怪大家对指定席都趋之若鹜。