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第四十四章 跑了？（第1页）

有“三星”帮忙，“圣光”在韩国开分公司的过程确实顺利。对于韩国毕业生和技术人员来说，“亚洲首富”的名头还是值几个钱的。

特别是网络传闻的小道消息，包括去年周青峰和李富真在香港的开创性直播，以及这次“首富”阁下秘密私访，总叫人觉着两人间有些说不清的关系。

很多八卦都认为，“三星”大小姐嫁个窝囊废实在太令人难以接受，考虑到“首富”的身价，似乎是更好的选择。

“圣光”韩国分公司就放在京畿道的“三星”总部旁边。周青峰很不要脸的拉李富真当形象大使，招聘广告上公然用大小姐的头像。

李富真被气的要骂人，打电话怒斥周青峰。

周大爷很委屈的反问——不是说好了愿意帮忙的吗？你要觉着吃亏，可以拿我的脸给“三星”打广告。

大小姐差点摔电话。

但“三星”内部讨论，觉着“周总裁”这张脸的商业价值和话题性似乎比李富真还大一点，好像不亏耶。

大小姐对此断然拒绝——这像话吗？搞得好像我跟那个混蛋有一腿似的。

但不得不说，李富真代言的效果挺好，韩国人就吃这套。

“圣光”在电视和网络上打广告，请了韩国明星搞点互动，主要招聘IT、电子、金融、机械、化学等方面的人才。

有意者把简历发到招聘邮箱，经过筛选后先电话初试，再安排面试。

自打东南亚金融危机后，日韩经济就不太好，企业倒闭和裁员是不稀奇的事。

“圣光”在封闭的日本开分公司，都能招聘了很多有经验的技术人员。在韩国更是被投来的简历挤爆邮箱。

好多人走投无路是要跳楼的，“圣光”的招聘算是一场及时雨，改变了很多人的命运，恩德无量。

分公司原本只打算先招收八百人搭建组织框架。但应聘人员数量之多，质量之高，把周青峰都惊到了。

后来干脆敞开招收，只要能力符合要求，来者不拒——毕竟人才难得，挖别人家的人才更难得。

韩国经济到2003年就会彻底摆脱金融危机的困境，整个亚洲经济也会因为中国进入WTO而爆发旺盛的需求。

届时就没那么好的机会挖墙脚，再想招人可就难了。

在不受限的情况下，“圣光”的招聘人数迅速突破五千。其中过半都是三十到五十岁，年富力强有多年工作经验的骨干。